L’article L60 du Code du Travail, modifié par la loi N°03-037 du 30 décembre 2003, fixe le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) à 28 460 F cfa. Ce montant est le minimum à payer à un employé à plein temps (40 heures) durant un mois de travail.
Suite au protocole d’accord UNTM-Gouvernement d’octobre 2014, le SMIG devait être revalorisé à :
• 35 000 F cfa au 1er janvier 2015;
• 40 000 F cfa au 1er janvier 2016.
Le Décret n°2015-0363-P-RM du 19 Mai 2015 a entériné cette proposition. Il abroge toutes dispositions antérieures contraires, notamment le Décret n°04-253/P-RM du 05 juillet 2004 fixant le salaire minimal interprofessionnel garanti.
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Revalorisation du SMIG : Le salaire minimum au Mali est fixé à 40 000 F cfa depuis janvier 2016
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[…] parmi les couches socio-professionnelles les plus vulnérables au Mali. Loin des bénéficiaires du SMIG (salaire minimum interprofessionnel garanti) malien, estimé à 40 000 F CFA, elles ne perçoivent leurs maigres salaires (10 000 à 25 000 F CFA) qu’au terme d’un mois de […]
Le Mali soit encore revaloriser sont SMIG pour lutter contre la.pauvreté et les inégalités socio-économique.
Issa Ibrahim spécialiste des ressources humaines.